Personalo atrankų specialistas (-ė) Vilniuje (terminuota darbo sutartis)

Ieškome atsakingo (-os), komunikabilaus (-os) ir organizuoto (-os) Personalo atrankų specialisto (-ės), kuris (-i) užtikrintų sklandų ir efektyvų atrankų procesų vykdymą bei aktyviai prisidėtų prie stiprios ir profesionalios komandos formavimo.

Kasdieniai iššūkiai:

• viso atrankų proceso valdymas - nuo poreikio identifikavimo ir darbo skelbimų rengimo iki pokalbių vedimo bei darbo pasiūlymų teikimo
• glaudus bendradarbiavimas su vadovais, siekiant tiksliai suprasti komandų poreikius ir tobulinti pozicijų reikalavimus
• sklandaus įdarbinimo proceso organizavimas ir darbuotojų duomenų suvedimas į sistemas
• naujų darbuotojų įvedimo (onboarding) proceso koordinavimas
• ryšių palaikymas ir bendradarbiavimas su profesinio mokymo įstaigomis, aukštosiomis mokyklomis bei kitomis specialistus rengiančiomis institucijomis
• praktikantų priėmimo proceso koordinavimas ir su tuo susijusios dokumentacijos administravimas
• kitų skyriui priskirtų užduočių vykdymas

Reikalavimai:

• aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo, psichologijos, vadybos ar panašioje srityje)
• ne mažesnė kaip 2–3 metų patirtis inžinerinių pozicijų personalo atrankos srityje, vykdant tiek specialistų, tiek darbininkų atrankas
• gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti darbus, efektyviai valdyti prioritetus bei koordinuoti kelis atrankų procesus vienu metu
• puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
• patirtis dirbant su personalo valdymo sistema Workday (privalumas)
• geros anglų kalbos žinios, rusų kalba (privalumas)

Rūpinamės savo darbuotojais, todėl suteikiame:

• galimybę plėsti ir auginti kompetencijas
• galimybę tiesiogiai prisidėti prie įmonės sėkmės pritraukiant ir atrenkant geriausius specialistus
• įdomų ir dinamišką darbą

Papildomų verčių paketą:

• sveikatos draudimą, pensijų kaupimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
• galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu
• vienkartines išmokas
• mokymus
• komandos formavimo ir kitus renginius, kt.

Atlyginimas:

• 2600 - 3000 EUR/mėn., neatskaičius mokesčių. Atlyginimo dydis priklauso nuo kandidato darbo patirties, įgūdžių. Esant didesniam finansiniam lūkesčiui, galimos derybos priklausomai nuo kandidato turimų kompetencijų ir patirties
• papildomas atlygis už gerus rezultatus – kasmetinis bonusas, priklausantis nuo įmonės veiklos rezultatų ir individualių tikslų pasiekimo.

Jei susidomėjai, susisiek telefonu +37068561337 arba siųsk gyvenimo aprašymą el. paštu personalas@caverion.com su pavadinimu "Personalo atrankų specialistas (-ė) Vilniuje (terminuota darbo sutartis)".

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos eigą informuosime tik pokalbiui pasirinktus kandidatus.

Pateikdami savo gyvenimo aprašymą patvirtinate, kad susipažinote ir sutinkate su informacija dėl kandidato asmens duomenų tvarkymo.
Daugiau informacijos apie duomenų saugojimą rasite Privatumo pranešime >>